Asteroidin neljäs toimintavuosi on jo hyvässä vauhdissa ja nyt on hyvä hetki katsoa, kuinka vuosi 2024 sujui
Vuosi 2024 oli monessa mielessä Asteroidille menestyksekäs ja taloudellisesti historiamme paras. Haastavassa markkinassa vuoteen mahtui tärkeitä virstanpylväitä, merkittävää kasvua, uusia asiakkaita ja lisää mahtavia työkavereita – sekä yrityksemme ylpeitä uusia omistajia.
Asteroidin nousu lentokorkeuteen etenee suunnitelmien mukaan, mutta aina välillä on hyvä kääntää katse kaukoputkesta taaksepäin ja katsoa miten matka on sujunut. Mikäs sen parempi hetki kuin nyt, kun vuosi on saatu mukavasti käyntiin ja tilinpäätöskin alkaa valmistua!
Viime vuotta muistellessa on helppo tuntea kiitollisuutta monista onnistumisista – ja samalla nähdä, kuinka paljon saimme yhdessä aikaan ja kuinka määrätietoisesti veimme yritystämme eteenpäin. Tässä siis napakka katsaus siihen, miltä vuosi 2024 näytti meille, kumppaneillemme ja asiakkaillemme monista merkityksellisistä näkökulmista:
📈 Taloudellisesti vuosi meni erinomaisesti. Liikevaihtomme kasvoi noin 21% edellisen vuoden 3,15 miljoonasta eurosta 3,83 miljoonan euroon, hyvällä kannattavuudella ja lähes täystyöllisyydellä asiakasprojekteissa.
🤝 Vahvat asiakassuhteet olivat toimintamme ytimessä. Useimmat asiakastoimeksiantomme ovat kestäneet jo useita vuosia, eikä vuosi 2024 ollut poikkeus. Saimme kunnian jatkaa lähes kaikkia projektejamme läpi vuoden ja palvelimme asiakkaitamme digitaalisen palvelukehityksen sekä strategisen neuvonannon parissa muun muassa seuraavilla sektoreilla: energia, finanssi, kiinteistöala, logistiikka, peliala, retail ja valmistava teollisuus.
🚀 Toivotimme tervetulleeksi viisi uutta lahjakasta kollegaa. Asteroidilla työskentelee tällä hetkellä 28 ohjelmistokehityksen huippuammattilaista, ja työllistämme ylpeinä edelleen kaikki ne asiantuntijat, jotka ovat yhdessä lähteneet rakentamaan ohjelmistokonsultoinnin suunnannäyttäjää. Yhtenä tärkeimmistä asioista paikkansa ansaitsee ehdottomasti historiamme ensimmäisen osakeanti, minkä myötä Asteroid on valtaosin asiantuntijoidensa yhdessä ja tasavertaisesti omistama yritys.
💙 Panostimme henkilöstömme hyvinvointiin ja oppimiseen monin tavoin. Vietimme tärkeää yhteistä aikaa kuukausikokouksissa sekä kesä- ja joulujuhlissa. Valtaosa meistä osallistui neurotieteeseen perustuvaan Focus Tiger -ohjelmaan, joka tarjoaa moderniin aivotyöhön monia hyödyllisiä työkaluja. Tärkeisiin koulutuksiin lukeutui ehdottomasti myös ajankohtainen Green ICT -koulutus. Keskityimme substanssiosaamisen jatkuvassa kehittämisessä myös muun muassa tietoturvaan, tekoälyyn ja pilvialustoihin. Lisäksi meillä oli kunnia tulla valituksi Talentedin Koodarin top 50 työpaikkaa 2024 -listalle!
🌟 Aloitimme uusia, hyvin sujuneita kumppanuuksia muun muassa HR:n, myynnin, taloushallinnon ja viestinnän alueilla. Kesälomien jälkeen Asteroidilla tehtiin työsuojelutarkastus ja saimme AVIn tarkastajalta puhtaat paperit sekä positiivista palautetta toiminnastamme mieleen jäävin saatesanoin: “Minusta näyttää siltä, että tehän todella taidatte olla innostuneita näistä työsuojeluasioista!” Aikamoista, ja kyllähän me olemme – panostamme paljon henkilöstöömme sekä laadukkaaseen hallintoon!
🙌 Kumppaniekosysteemimme kasvoi Heroen ja Lakeview’n liityttyä joukkoomme jo kahdeksan yrityksen kokoiseksi. Yhdessä Luoto Companyn, Kipinän, NorthCoden, Trail Openersin ja Vuolun kanssa palvelemme asiakkaitamme monipuolisella, toisiaan täydentävällä palvelutarjoomalla noin 250 henkilön voimin. Kiitämme kumppaneitamme erinomaisesta yhteistyöstä!
Asteroidin historian paras vuosi
Asteroidilla olemme erittäin kiitollisia viime vuodesta. Vuosi 2024 toi mukanaan monia merkittäviä askeleita yrityksemme kehittämisessä – ja samalla teimme historiamme parhaan tuloksen.
Onnistuimme panostamaan hallittuun kasvuun ja laadukkaaseen myyntiin, samalla kun terävöitimme tarjoomaamme vastaamaan entistä paremmin asiakkaiden tarpeita. Tämän ansiosta pääsimme hyödyntämään pitkältä ajalta kertynyttä osaamistamme monipuolisesti eri toimialoilla parhaalla mahdollisella tavalla. Uusiin avauksiimme lukeutuivat esimerkiksi vaativat digikehityshankkeet energiasektorilla, kiinteistösektorilla ja valmistavan teollisuuden parissa, joista löytyykin kiinnostavaa juttua myös blogistamme.
Sitoutuneisiin huippuasiantuntijoihin, reiluun meininkiin, nopeaan uudistumiskykyyn ja tyytyväisiin asiakkaisiin perustuva reseptimme on siis edelleen toiminut hienosti!
Asteroidin kesäjuhlat, 2024
Miltä näyttää IT-alan tähtikartta?
Mutta miltä näyttää alan tulevaisuus nykyisen epävarmuuden keskellä? Suomessa on jo hetken aikaa odoteltu markkinatunnelmien kääntymistä positiivisemmiksi ja kasvua povattu, mutta kriisistä toiseen kulkevassa maailmassa oraakkeliksi ryhtyminen ei ole käymässä ainakaan helpommaksi. Toisaalta suhdannevaihtelut ja taantumat kuuluvat asiaan, vaikka jokaiseen sykliin kuuluvatkin tietyt ominaispiirteensä.
IT-palvelukehityksen näkökulmasta viime vuosi oli monille haastava. Asiakasyritysten ja julkissektorin investointien alhossa monista hankkeista käytiin kovaa kilpailua. Syntynyt asetelma on ymmärrettävä, mutta paikoitellen merkittävät hinnanalennukset herättävät myös aiheellisia kysymyksiä laadukkaan lopputuloksen ja kestävän yhteistyön edellytyksistä. Halvalla harvoin saa kunnollista, mutta nyt projektien voittamista tavoiteltiin lähes hinnalla millä hyvänsä.
Me Asteroidilla onnistuimme tässä tilanteessa taloudellisesti poikkeuksellisen hyvin – erinomaista hinta-laatusuhdetta vaalien.
Alalla toivotaan hartaasti markkinatunnelmien piristymistä, mutta paluuta muutaman vuoden takaiseen osaajakilpaan ei ole näköpiirissä. Sen sijaan asiantuntijoilta odotetaan yhä laajempaa osaamista, ja samalla asiakkaat ovat onnistuneesti kehittäneet yhä omavaraisempia digikehitysorganisaatioita.
Pidämme tätä kehitystä tervehenkisenä – liialliset toimittajariippuvuudet eivät ole kestävä tie. Toisaalta kyse on aina myös tasapainon hakemisesta ja sisäisen sekä ulkoisen osaamisen välisestä heiluriliikkeestä, joka kytkeytyy niin suhdanteisiin kuin myynnissä onnistumiseen, kaikilla sektoreilla.
Kilpailun kiristymiseen vaikuttaa myös tekoäly, kun työnteon tietyt vaiheet tehostuvat ja teknologia mahdollistaa uusia ratkaisuja. Yleiskuva on innostava, mutta tuo mukanaan myös monia haasteita, kuten tietosuoja- ja tietoturvakysymyksiä. Samalla asiantuntijoiden henkilökohtaiseen osaamiseen ja koodin laatuun on kiinnitettävä yhä suurempaa huomiota, kun tekoälytyökalut tulevat osaksi arkea.
Onneksi positiivisiakin signaaleja näkyy. IT-alan rekrytoinnit ovat elpymässä, ja Helsinginkin katukuvassa on taas näkynyt konsulttiyritysten rekrykampanjoita sekä kesätyöohjelmia. Hienoa, että myös junioreille avautuu alalla taas ovia! Kumpulan kasvattina ja alaa monessa eri roolissa nähneenä suosittelen IT-alaa edelleen tulevaisuuden alana, jota todella kannattaa lähteä opiskelemaan.
Kurssi kohti tulevaa – vastuullisesti ja vahvistuen
Asteroidilla aiomme jatkaa valitsemallamme, hyväksi havaitulla polulla. Rekrytoimme jatkossakin alan parhaita asiantuntijoita ja palvelemme asiakkaitamme sitoutuneesti menestyksekkään digitaalisen liiketoiminnan rakentamisessa. Työmme keskiössä ovat vaativat räätälöidyn ohjelmistokehityksen ja teknisen neuvonannon toimeksiannot.
Panostamme vahvasti myös osaamisen kehittämiseen. Tätä tukee mittava koulutusbudjettimme, jonka avulla asteroidilaiset voivat syventää osaamistaan ja pysyä ajan hermolla. Olemme tunnistaneet tulevaisuuden keskeisimpiä kehityskulkuja, sertifioituneet ja rakentaneet opintopolkuja erityisesti pilvipalveluiden ja tekoälyn saralle. Haluamme varmistaa, että tarjoamme asiakkaillemme jatkossakin relevanttia ja alamme parasta osaamista.
Kasvun suhteen katsomme tulevaisuuteen innostuneesti, mutta ilman kiirettä. Haluamme ennen kaikkea nauttia matkasta ja rakentaa vastuullisesti teknologiakumppania, josta voimme olla ylpeitä – ja samalla tarjota kaikille asteroidilaisille merkityksellistä työtä ja erinomaisen työpaikan.
Tänäkin vuonna autamme yhä laajempaa asiakaskuntaa onnistumaan, ja uskon vahvasti, että vuoden päästä voimme jälleen katsoa taaksepäin hymyssä suin.
Lopuksi haluan kiittää asiakkaitamme ja kumppaneitamme erinomaisesta yhteistyöstä ja luottamuksesta meihin. Tehdään yhdessä vuodesta 2025 erinomainen!
